BIMBO NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL – INFÓRMATE AHORA

en BIMBO se necesita personas que contribuyan con su ingenio y opiniones para optimizar su ambiente gremial y propio, dejando vestigio en lo cual más le entusiasma

ASISTENTE DE LIQUIDACIÓN

FUNCIONES:

Admisión, clasificado, ordenación y reconocimiento de mercancías descritos como “Reembolso”, en el procedimiento.
Certificar que los comerciantes hagan la estricta entrega de sus trayectos: verificando costes, Boucher y precios acreditados.
Hacer el arqueo / validación de productos que ya permanecen en transportes, según ruta y liquidación.
Rastreo y control administrativo de los créditos indicados a usuarios. Validación en campo.
Remisión de análisis de entregas y expediente, en cada cierre de movimientos.

REQUISITOS:

profesional licenciado o graduado en contabilidad, gestión, ing. industrial o profesiones afines.
conocimiento en el arqueo de registradora, despacho, catálogo de productos.
Digitación o grado cliente de computadora para registro.
Estar disponible para trabajar seis días de la semana (domingo descanso) de 3 de la tarde a 11 de la noche

BENEFICIOS:

Conformar parte a una compañía sólida y popular en todo el mundo
Subvención conforme a la plaza
Capacitación persistente
Descuentos gremiales
Grato entorno profesional

OPERARIOS DE PRODUCCIÓN

FUNCIONES:

Realizar las acciones similares con la preparación de masa, horneado, desmolado, embolsado, etiquetado o de acuerdo con la asignación en las diferentes etapas del desarrollo.
Operar los equipos asignados, en concordancia al desarrollo y línea de producción.
Realizar la normativa de seguridad y reglas de Buenas Prácticas de Manufactura.
Asistencia puntual, según turno asignado.

REQUISITOS:

Estar disponible para laborar en horario rotativos.
Vivir en regiones cercanas a la planta.
Faenas de 8 horas hasta máximo doce horas, pero con bonos por horas extras
conocimiento evidente en el área de elaboración mínimo 3 meses.

BENEFICIOS:

Estipendio conforme al mercado.
Remuneración semanaria.
Entrada a planilla desde el primer día con todas las subvenciones de ley.
Subvenciones corporativas.

GERENTE DE EVALUACIÓN Y TALENTO HUMANO

FUNCIONES:

Producir el desarrollo de evaluación de Ingenio Universal para el Conjunto.
Producir la Normativa y validar las Normas de los procesos de Evaluación de Ingenio.
Decidir las importancias de deducciones que logran ser alcanzados en las valoraciones y las actividades a hacer con prioridad a los Resultados Logrados, asegurando el frecuente desarrollo profesional de los asistentes.
Establecer, según las Normas del Conjunto y a las metas Generalmente, las habilidades y competencias que los asistentes deben de llevar a cabo.
Hacer la sesión de Talent Review con sus asistentes.
Producir el desarrollo de evaluación de Ingenio Universal para el Conjunto.
Establecer, según las Normas del Conjunto y a las metas Generalmente, las habilidades y competencias que los asistentes deben de consumar.
Hacer la sesión de Talent Review con sus asistentes

REQUISITOS:

Lic. En Psicología, Gestión de Compañías, Relaciones Industriales, Elementos Humanos, Ing. Industrial o afines.
Querible Profesionalidad en Gestión de Compañías, Psicología Organizacional o afín.
Lenguaje ingles a nivel avanzado.
Consistente vivencia en las técnicas de Evaluación de Desarrollo y Administración de Capacidad.
Vivencia en Gestión de Tablones de Sucesión y Banca de Talento
Vivencia probada en compañías internacionales

BENEFICIOS: